【免费考证】人力资源管理师 （全国通用）

培训内容

人力资源管理师，主要是通过各种的招聘、培训、绩效等工作流程来实现对企业员工的激励和使用，从而最大化的给公司带来发展。一个优秀的HR一定要熟知企业状况、企业的整体运营，熟知各项工作流程，了解隐型情况，了解各岗位负责人的性格，了解企业的发展现状和发展方针，总而言之，对企业的基本情况应做到了如指掌，只有这样你才能知道HR接下来的工作如何开展。只有掌握好HR的相关技术，才能能做好人力资源工作。

人力资源是开展公司资源策划、聘请与协调、培训、绩效考核、薪水福利考核、劳动合同签订、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理需要根据公司发展策略的请求，有目标地对人力资源进行科学分配，经过对公司中员工的一系列人力资源管理，激励员工的主动性，发挥他们的潜力，为公司创造利益，确保公司发展目标的实现。

报名条件

女16-55周岁、男16-60周岁，持广东省社会保障卡（医保卡）者，非机关事业单位及全日制在校生

培训证书

以实操考核为主，经考试合格颁发培训合格证书

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